打開(kāi)格局,再譜新篇
--甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司管理團(tuán)隊(duì)出國(guó)考察啟示錄
※ 序言 ※
這是一個(gè)千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的激情燃燒的時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)激烈,大浪淘沙。隨著風(fēng)電“搶裝潮”的退去,風(fēng)電吊裝業(yè)“內(nèi)卷”加劇,唯有持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,方能永遠(yuǎn)屹立不倒。
憑著多年深厚的專業(yè)積淀和永不止步的拼搏進(jìn)取,甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司中流擊水,勇立潮頭,傲視群雄,同時(shí),我們瞄準(zhǔn)國(guó)際舞臺(tái),緊跟世界前沿,走出國(guó)門,拓寬視野,打開(kāi)格局,內(nèi)引外聯(lián),逐浪趕海,不斷精進(jìn),行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
正所謂,你的眼界有多大,你的事業(yè)就有多大。
※ 日本行 ※
2024年6月20日,由張磊總裁帶隊(duì)的甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司高管團(tuán)隊(duì)一行七人抵達(dá)東京,開(kāi)啟考察交流之旅。
在淺草寺,我們感受“江戶風(fēng)格”建筑的古色古香;在富士山,我們探尋象征日本精神符號(hào)的神山神韻;在茶道中,我們品味不一樣的文化內(nèi)涵;在交流中,我們考量日本風(fēng)電的產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展理念。
6月21日,在與上海電氣駐日株式會(huì)社企劃開(kāi)發(fā)部徐亨源部長(zhǎng)座談中,我們了解日本風(fēng)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),詢問(wèn)日本風(fēng)能資源和風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀,特別關(guān)注了日本風(fēng)電運(yùn)維和檢修模式。會(huì)談中獲悉,與我們公司長(zhǎng)期合作的多個(gè)中國(guó)風(fēng)機(jī)廠家,在與歐洲和日本本土企業(yè)爭(zhēng)奪市場(chǎng)中敢于亮劍,不落下風(fēng),令人點(diǎn)贊。
(與徐亨源先生會(huì)談)
6月22日,在與日本風(fēng)力光電協(xié)會(huì)國(guó)際部長(zhǎng)上田悅紀(jì)先生的會(huì)談中,我們?cè)敿?xì)咨詢?nèi)毡倦妰r(jià)執(zhí)行情況、日本主要風(fēng)機(jī)制造廠家及機(jī)型、現(xiàn)行風(fēng)電機(jī)組年故障率以及風(fēng)機(jī)大部件故障檢修的方案流程,同時(shí),對(duì)中國(guó)企業(yè)參與日本風(fēng)電機(jī)組安裝、檢修和運(yùn)維業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入規(guī)定進(jìn)行深入了解。研討聚焦專業(yè),交流坦誠(chéng)布公,氣氛真摯熱烈。
(與上田悅紀(jì)先生會(huì)談)
雖然國(guó)別體制不同,資源稟賦不同,發(fā)展階段不同,但是,減少碳排放、建設(shè)新能源、保護(hù)人類共同家園的方向和愿景是相通的、一致的。中日同行及專家們深入淺出,認(rèn)真研討,對(duì)比差異,互學(xué)互鑒,碰撞出不少精彩的思想火花。
(訪問(wèn)團(tuán)成員與上田悅紀(jì)先生合影)
在東京、名古屋、京都、奈良、大阪等地,所到之處,文明禮讓、環(huán)境衛(wèi)生、科技進(jìn)步等方面也給我們留下了難忘印象。
※ 美國(guó)行 ※
2024年4月18--28日,甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司部分管理人員在總經(jīng)理關(guān)衛(wèi)紅的帶隊(duì)下赴美考察學(xué)習(xí),對(duì)美國(guó)西海岸,特別是對(duì)硅谷的著名高科技企業(yè)進(jìn)行了近距離研學(xué),感受很深,觸動(dòng)很大。
啟示之一:誠(chéng)信做人、自覺(jué)自律、刻板按照規(guī)則辦事,這些處處可見(jiàn)的生活工作習(xí)性給人留下深刻印象。
在卡梅爾小鎮(zhèn),路口沒(méi)有設(shè)置紅綠燈,只有“STOP”指示牌,無(wú)人值守監(jiān)管,但是車輛都自覺(jué)停車,再依次前行。在舊金山機(jī)場(chǎng),乘客自助辦理托運(yùn)手續(xù),自覺(jué)申報(bào)行李重量。在賓館、餐廳等公共場(chǎng)所,煙民自覺(jué)到指定區(qū)域抽煙,客房和餐廳內(nèi)看不到噴云吐霧的現(xiàn)象。例子很多,不勝枚舉。
結(jié)合企業(yè)實(shí)際,我們可以在員工培訓(xùn)方面增設(shè)誠(chéng)信教育內(nèi)容,強(qiáng)化規(guī)則規(guī)矩意識(shí),誠(chéng)信為人,依規(guī)辦事,自覺(jué)自律,嚴(yán)守制度,養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,如有違規(guī)則重罰,營(yíng)造不敢違、不能違、不想違的企業(yè)文化氛圍新境界。
啟示之二:在斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)等世界名校,在硅谷的英特爾公司、蘋果公司、谷歌公司、米塔公司(原Facebook)等國(guó)際頭部企業(yè),尊重知識(shí),重視人才,鼓勵(lì)創(chuàng)新,薈萃膚色人種不同、語(yǔ)言文化背景各異的眾多精英,相互融合,彼此包容,碰撞思想,激發(fā)智慧,開(kāi)拓人類前沿科技,引領(lǐng)全球經(jīng)濟(jì)潮流。
我們企業(yè)可以借鑒這種打破自我地域設(shè)限、不拘一格降人才的引才引智模式,在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,提供平臺(tái)環(huán)境,創(chuàng)新用人機(jī)制,培育打造包容性更強(qiáng)、更具創(chuàng)造活力、更適合公司發(fā)展的工作團(tuán)隊(duì)。
(考察團(tuán)成員在硅谷留影)
啟示之三:人與自然和諧相處,優(yōu)美環(huán)境吸引世界各地游客流連忘返。
對(duì)于企業(yè)而言,我們不僅要做好設(shè)備硬件、規(guī)章制度等建設(shè),也要不斷加強(qiáng)企業(yè)的軟硬環(huán)境建設(shè),良好的宿舍環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境、正能量滿滿的工作氛圍等,都能成為增強(qiáng)企業(yè)自身吸引力的加分項(xiàng)。環(huán)境吸引人,環(huán)境改造人,環(huán)境建設(shè)春風(fēng)化雨,潤(rùn)物無(wú)聲。
另外,值得一提的是,由于地域環(huán)境、政策理念等方面的不同,美國(guó)對(duì)風(fēng)能和太陽(yáng)能的利用尚不廣泛,雖然沿途也有一些風(fēng)電、光伏設(shè)施星羅棋布,但是,與我國(guó)相比,仍然不可同日而語(yǔ)。
(內(nèi)華達(dá)州風(fēng)電場(chǎng)) (內(nèi)華達(dá)州光伏項(xiàng)目)
※ 后記 ※
在多年的奮斗拼搏中,甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司曾經(jīng)創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)令人欽敬的高光時(shí)刻,筑起了一座座引以自豪的耀眼豐碑。
站在新的歷史起點(diǎn),我們以國(guó)際視野審時(shí)度勢(shì),以前瞻思維謀篇布局,確定2024主題年為“加快發(fā)展年”,調(diào)動(dòng)天承人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)全體員工的闖勁、干勁和拼勁,聚焦“精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展”,內(nèi)部挖潛,降本增效,增設(shè)子公司,創(chuàng)建新基地,錨定新目標(biāo),發(fā)起新沖鋒。
新時(shí)代新征程,新格局新偉業(yè)。我們登高望遠(yuǎn),開(kāi)闊眼界,提升認(rèn)知,凝聚智慧,以高緯度、大視野的格局胸襟,以“它山之石可以攻玉”的學(xué)習(xí)心態(tài),以勢(shì)如破竹的“穩(wěn)準(zhǔn)狠”的改革力度,步履穩(wěn)健,大步向前,不斷推動(dòng)天承各項(xiàng)事業(yè)再突破、再提升、再上新臺(tái)階。
(甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司宣)